Предоставление выходных за командировку в праздничные и выходные дни. нам на работе сказали, что если выехал в 15 часов в выходной / праздничный день в командировку , то надо отработать до обеда. хотя в табеле проставили "к" и часов" нол...
Имеет ли право работодатель не оплачивать переработку... говорят берите выходные а когда необходимо отпросится берут или дни без содержания илив счет отпуска. пример работник отработал 304 часов при норме 184. оплата почасовая. никакого ...
Сколько часов предоставляется выходных при командировании сотрудника с выездом в праздничные и выходные дни например выезд в 15 ч. прибытие следующий день 14 ч. обратно также. нам руководитель сказал что только по 4 часа, в общей сложнос...
Как сделать дубликат удостоверения ветеран боевых действий,если в личном деле не проставили боевые дни ?
Прислали мне табель и вышла путаница с сотрудником..подскажите кто прав? У меня есть тр.дог.подписан с обеих сторон что работник работает с 23 июля и приказ тоже подписан,заявление её найти не могу... в табеле её проставили что она работ...
Работал за себя и другого человека, проставили кто, а к зп не прибавили, сказали в следующем месяце, могут ли они?
Мне прислал договор контрагент, но в нем неправильно проставили серию моего паспорта.договор считается недействительным? его не стоит подписывать?)
Ошибки работодателя при начислении зарплаты Подскажите плиз... Жена с января по май была на больничном. За это время ей соответственно выплачивали больничный в размере ср. з/п. Но в этом месяце выясняется, что кто то (бухгалтерия говорит...
Работали в праздничные дни. обещали отгул (см.внутри) работали в праздничные дни, нам обещали отгул, приказ есть (т.е доказательство что работали в праздничные дни есть) , но теперь начальник не хочет подписывать отгул, сказал что надо б...
Как правильно написать заявление на отгул? Мне нужно написать заявление на отгул, но т.к. в ТК нет такого понятия как "отгул", то как это правильно назвать? я иду на плановый прием к врачу по беременности. директор просит написать заявле...
Подскажите ,я сейчас в отпуске но болела10-дней , мне положено отгулять эти дни и они оплачиваемые или нет?
Господа. Я был в командировке назад возвращался 4 и 5 ноября т.е. в принципе в выходные дни подлежат ли эти дни к оплате
Я был в командировке назад возвращался 4 и 5 ноября т.е. в принципе в выходные дни подлежат ли эти дни к оплате нужны ссылки буду очень признательным
11, 12,13 июня законные выходные. может ли директор обязать работать в эти дни без оплаты?
Директор предлагает скрыть производственную травму, забрать больничный ( проставят в табеле мне рабочие дни). соглашаться соглашаться? (травма "лёгкая" - ушиб колена на лестнице на предприятии в рабочее время. больничный на 10 дней.) поч...
Если отгуляны все дни и остатки отпуска, могу ли я взять кусок от следующего отпуска в этом рабочем году?
Если срок оплаты по договору подряда определен в рабочих днях, то как правильно считать дни просрочки оплаты? грубый пример. срок оплаты составляет 15 рабочих дней с момента завершения соответствующего этапа работ. просрочка составила ...
На работе не выплачивают 2 ставку за выходы в праздничные дни ( почасовая оплата), какие документы нужны для подтверждения этого, чтобы обратиться в трудовую инспекцию?
Отправила работника в отпуск вместо 35 дней - на 63 дня.Соответственно оплату произвели тоже за 63 дня. как поступить? Если написать объяснительную записку с просьбой отменить приказ, отменить его и создать новый, то от какого числа его ...
Добрый день! к концу календарного года у меня останутся 7 неотгуленных
дней отпуска, накопившихся за 2014г. смогу ли я отгулять их в следующем
году, или они в него не перейдут? интересуют именно дни отпуска, а не
деньги. заранее спасибо.
В связи с переносом праздничных и выходных дней в январе 20xx года, директор частного предприятия распорядился произвести оплату только за фактически отработанное время.
правомерно ли распоряжение работодателя?
Производится по обычному тарифу, а не по двойному, как это положено по трудовому кодексу рф за работу в выходные и праздничные дни?
Я работаю логопедом в специализированном доме ребенка уже более 9 лет. по закону мой отпуск всегда составлял 56 календарных дней, но три года назад в отделе кадров мне разъяснили о том, что мой отпуск делится на основной (28)и дополнит. ...
К примеру рассмотрим июль 2015 года
имеем
31 - календарных дней
23 - рабочих дня
8 - выходных дней
5 - дополнительных дней отдыха без оплаты
оплата труда по окладу - 10000 руб.
ставку 1-го часа для работника рассчитывают следующим обра...
Оплата работы в ночное время Поясните пожалуйста такой вопрос. Работника отправили в командировку, в перечни работ указывается работа на кабеле связи. Работника по приказу отправляют на работы в ночное время, работник вышел на место пров...
Здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться. мне полагается отпуск 28 календарных дней. из них я первую половину (14 дней) отгулял. остальные дни я могу разбить и брать по 5 дней в неделю. и получиться, что если я возьму эти дни подр...
Здравствуйте, может кто подскажет?! работаю в гос. учреждении с февраля, 15. положено 80 дней отпуска. отгуляла 52. хотела брать оставшиеся 28 в декабре, намекнули ...вопрос: если я например не отгуляю положенные дни (28) до февраля, 16 ...
Директор говорит, что нужно написать заявление, об отъезде из города, а если бы я просто взяла отгулы, и не уезжала, то заявление не нужно. объясните пожалуйста к чему это все? если я во время отгулов решу уехать, мне ей письменный отчет...
На больничном была 13 дней, принесла 2 листка больничного первичный и вторичный оставшиеся 2 дня больничного. так вот 11 дней больничного мне поставили, а еще 2 дня больничного не проставили и в итоге больничный мне оплатили за 11 дней а...
Дело в том, что работнику выплатили отпускные за 56 дней, через 30 дней отозвали из отпуска по согласию работника. как выплачивать дальше и как быть с остальными 26 дней, которых он не отгулял, и как мне оплатить их? большая просьба: все...
