Подскажите пожалуйста!

Подскажите пожалуйста! заключил договор на выполнение работ(гражданско-правового характера)1мес отработал весь-все нормально оплатили во 2мес.не доработал 3 смены,заболел отлеживался дома т.к. больничные не оплачиваются. пришел меня сразу после этого уволили,это я понимаю, везде так,но мне не оплачивают те часы которые я отработал их там 110часов!. ссылаясь на подпункты где за любой прогул увольнение без оплаты сделанной работы. законно ли это,законен ли такой договор? написано договор подряда на выполнение работ, в подпунктах договор гражданско- правового характера, а в самом конце настоящий договор не является трудовым и в подпунктах написано в случае воровства прогулов пьянства,заказчик расторгает договор без возмещения оплаты за выполненную работу. это законно? заранее большое спасибо! а если заказчик не захочет требовать передачи ему результата,а он не захочет,т.к ему заказчику все равно.заказчик общество с ограниченной ответственностью(короче простое кадровое агентство)набрала нас рабочих на предприятие и заключила этот договор,агентство нам и платило зарплату,а если увольняют,по договору типа мы вам не должны и агентство набирает других людей