Работник не согласен с одним из пунктов ДИ, которая вносится дополнительно. Что должен делать работодатель?

Должностная инструкция есть прямые обязанности по указанной в инструкции должности. ДИ разрабатывается работодателем исходя из требований отраслевых стандартов и не зависит от конкретного работника. Если работник не согласен со своими должностными обязанностями, он свободен в поиске другой работы и другого работодателя. Работодатель не обязан подрабатывать должностную инструкцию под запросы и возможности работника.