Ст.310 ГК РФ может фигурировать в разбирательстве трудового спора? )

При решении вопросов трудового права, в т.ч. трудового спора, основной документ - это ТК РФ. К ГК РФ есть смысл обращаться, если чего-либо не достаёт или не конкретизировано в ТК. Например, по сравнению с ТК (ст. 14 ТК РФ), ГК даёт регламентирует совершение действий в последний день срока - то, из-за чего на работе нередко возникают скандалы (ст. 194 ГК РФ). Для махровых бюрократов, не привыкших шевелить мозгами, а лишь слепо исполняющих написанное, полезна статья 5 ГК РФ - обычаи делового оборота. Но в трудовом споре приоритет должен отдаваться, конечно же, ТК РФ.