Когда решается трудовой спор по законности увольнения работника, бремя доказывания лежит на работодателе?

При рассмотрении индивидуальных трудовых споров суд руководствуется общим принципом гражданского судопроизводства – принципом равенства сторон.
статья 56 гпк рф устанавливает обязанность каждой из сторон доказать обстоятельства, на которые она ссылается в обосновании своих требований или возражений. между тем, равенство сторон процесса не является универсальным принципом судопроизводства. этот принцип может полноценно использоваться лишь в случае судебного разбирательства между формально равными субъектами: при споре между фирмами-контрагентами, при разделе имущества супругов и т. п.