Можно ли взыскать материальный ущерб с раб. по тк и затем подать в суд на взыскание полного материального ущерба по гк?

Работник (техник) своими халатными действиями привёл вверенную ему технику к выходу из строя. договора о полной материальной ответственности у него нет. есть только приказ о заключении с ним такого договора без его подписи об ознакомлении. т. е. по трудовому кодексу взыскать с него можно только ущерб в размере месячного заработка. отсюда и мой вопрос, можно ли затем по гражданскому кодексу? или только что-то одно?