ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Труд. право
Труд. право Трудовому праву присущи два вида ответственности:дисциплинарная ответственность работников и взаимная материальная ответственность сторон трудового договора. Найдите три существенных отличия этих видов ответственности
Ответы сообщества 1
Ответить
Материальная ответственность не направлена на укрепление трудовой дисциплины (хотя косвенно может влиять). К материальной ответственности работник может быть привлечен не за любое виновное, противоправное действие или бездействие, а только за то, в результате которого причинен имущественный ущерб работодателю. Если применение дисциплинарной ответственности оказывает на работника только моральное воздействие, то в результате привлечения к материальной ответственности наступают неблагоприятные и моральные, и имущественные последствия. Дисциплинарная ответственность действует в случае заключения трудовых отношений, в том время как материальная может действовать и вне их.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.