В каких случаях имеют право уволить с работы без выплаты зар.платы?

Таких случаев законом не предусмотрено. В соответствии со ст. 84.1, 140 ТК РФ. В последний день работы (день увольнения) работодатель обязан произвести окончательный расчет: выдать фактически заработанную з/плату за отработанные дни+компенсацию за неиспользованные дни отпуска(за каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска) и в конце дня выдать трудовую книжку. За задержку выплаты расчетных сумм и за не своевременную выдачу трудовой книжки работодатель несет административную и материальную ответственности.