Можно ли устроиться на работу и через несколько дней взять отпуск без содержания (Б/с) а затем декретный?

Можно, договаривайтесь с работодателем. В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.