Расчет за неотгуленые отпуска при сокращении и ликвидации?

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с сокращением или ликвидацией не отличается от расчета при увольнении по собственному желанию. По грубым расчетам так: берется общая зарплата за последние 12 месяцев, делится на 12 и на 29,4 - это средний дневной заработок, затем он умножается на количество дней неиспользованного отпуска за все года работы. Повторю - по грубым расчетам. При определении среднего дневного заработка есть некоторые нюансы (см. Постановление Правительства РФ от 24.12.07 №922).