ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовая книжка является обязательным документом при приеме на работу?
Трудовая книжка является обязательным документом при приеме на работу? трудовая книжка является обязательным документом при приеме на работу? все это время я работала просто по трудовому договору, а тут на новой работе сказали, что она является официальным документом и без нее никак. так ли это и как это обойти?
Ответы сообщества 1
Ответить
А зачем обходить, это себе во вред. На сегодняшний день основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовым договорам, является трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ). В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" трудовой стаж - это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом N 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.