При увольнении обнаружилось потеря трудовой книжки

Книжку не принимайте. организация должна вам выдать дубликат, а для этого должна сделать сама запрос по местам ваших прошлых мест работы.

между тем работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к ответственность по статьям 232–234 тк рф.

«при этом возможна как ответственность по иску работника, так и привлечение к административной ответственности в случае, если при проверке работодателя инспекцией по труду у него не окажется трудовых книжек на всех работников, проработавших у него свыше пяти дней. в первом случае размер материальной ответственности определяет суд — сюда может входить как компенсация морального вреда, так и расходы, связанные с необходимостью сбора документов для оформления дубликата трудовой книжки. во втором случае инспектор по труду выписывает организации-работодателю штраф на основании кодекса об административных правонарушениях (ст. 5.27)»