Нарушает ли предприятие своими правилами право гражданина на труд?

Нарушает ли предприятие своими правилами право гражданина на труд? Есть в портовом городе есть 2 порта, через которые происходит перевалка грузов. Гражданин нарушил внутренние правила порта(начальника послал), за что был лишен администрацией права посещения территории порта пожизненно. Выполнение трудовых обязанностей предполагает обязательное посещение порта. Можно выполнять обязанности в другом порту, но количество работы, и , соответственно, заработок,будет намного меньше. Не противоречит ли решение администрации порта Конституции РФ, которая гарантирует гражданину право на труд? Ведь первый порт занимает на рынке монопольное положение, "имея" более 50% грузов... Своим запретом "ограничивает право на труд на 50%", учитывая узкую специализацию профессии гражданина..Надеюсь, смысл понятен. Заранее благодарна за ответы могу добавить, что во главе отдела режима порта, который и "придумывает" каждые 3 месяца новые дополнения к действующим правилам в порту, сидит самодур, который очень любит портить людям жизнь. Как его поставить на место, ведь доходит уже просто до маразма..