Могут ли с учителя взыскать штраф за частично заполненный журнал?

ТК РФ не предусматривает такой вид наказания, как штраф. Возможно это частичное лишение премии. Статьей 192 ТК РФ предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.