Подработка оплачивается как совмещение.это законно

Что такое подработка в Вашем понятии, уважаемый Андрей? Трудовой кодекс допускает совмещение профессий, расширение зоны обслуживания и т.д. За это работник получит то вознаграждение, на которое его уговорит работодатель ( ст.151 ТК РФ). Эти работы выполняются в рамках основного рабочего времени. И есть совместительство: как внутреннее, так и внешнее. Второе у неограниченного числа работодателей. Здесь разрешает работать не более половины месячной номы по основному месту работы ( статьи 282-288 ТК РФ).