Кто поможет?

Кто поможет? при увольнении по собственному желанию соколову в последний день работы выдали трудовую книжку ,но полный расчёт не произвели , так как в тот день в кассе не было наличных денег.ему предложили явиться через неделю в дни выплаты заработной платы,когда в кассе будет необходимая сумма .однако соколов вовремя получить причитающиеся ему деньги не смог,так как поступил на новую работу и его отправили в служебную командировку . после возвращения соколов обратился в кассу за получением денег,но ситуация повторилась , в кассе не было денег. соколов обратился к мировому судье с иском заявлением о взыскании невыплаченной ему при увольнении суммы(неполученной заработной платы,компенсации за неиспользованный отпуск),процентов за задержку выплаты и морального вреда,причинённого нарушением его трудовых прав. в судебном заседании представитель ответчика возразил на требования соколова , заявив что вины работодателя в том ,что соколов не получил деньги в назначенный срок—нет ,и,кроме того , соколов не представил доказательств того,что действиями работодателя ему причинены физические или нравственные страдания. оцените позиции сторон. должен ли работодатель нести материальную ответственность в этом случае?