ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Должна ли я вернуть лишние расчетные деньги бухгалтеру в кассу?
8 месяцев назад я уволилась с организации, мне выплатили расчет, все хорошо. но через 7 месяцев я опять устроилась в эту организацию и мне сказали, что при увольнении выплатили мне 1500 лишние и не хотела бы я их вернуть, но не через банк и не через удержание, а просто принести их в кассу и отдать на руки бухгалтеру. подскажите пожалуйста, я должна их возвращать или это личные проблемы бухгалтера?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 137. ограничение удержаний из заработной платы
удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами.
удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда ) или простое);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
работодатель опоздал. а теперь у вас другой трудовой договор. бухи хотят прикрыть свой грех.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.