Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос для юритстов. помогите пожалуйста.

Москва47 просмотров1 ответ

Работаю в унитарном предприятии (государственном), когда--то давненько заключил договор на обучение в вузе я, т. к не за свой счет на сессии хожу, а с сохранением заработной платы. получается что я после конца вуза еще обязан тут работать 2 года аж. это будет в далеком 2019 году. а сейчас планирую бизнес свой открывать! в той же сфере в которой на гос. предприятии работаю, это лицензируемый вид деятельности в котором гласится, что это основное место работы должно быть. как быть? как мне уволиться ничего не возмещая этому предприятию? спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить

Так они вам и так должны оплачивать учебный отпуск, без всякого договора. чего они вам там голову морочат? если у вас, конечно, первое высшее образование. тем более, гос. предприятие. договор на отработку составляется в том случае, если они оплачивают вашу учебу. об этом и договор. они - платят, а вы - обязуетесь отработать сколько-то лет. ваш договор об оплате сессий - ничтожный, т. к. нарушает тк рф.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить