Имеет ли право работодатель понизить зарплату на 2 тыс. повысив при этом категорию и

Законодательство в вашем случае Трудовой Кодекс РФ. Там есть глава посвященная заработной плате, если вам что либо будет не ясно, то обратитесь к комментарию данного закона, желательно Орловского! Без вашего согласия работодатель не имеет право без мотивированно понизить заработную плату. Это ухудшает ваше положение. Должна быть веская причина на такое действие с которым вас должны предупредить под роспись заранее и только после вашего согласия что-либо менять!