Можно ли отказаться от перерыва на обед, если я работаю 4 часа?

В соответствии со ст. 108 ТК РФ ВРЕМЯ перерыва для отдыха и питания и его продолжительность определяется правилами внутреннего трудового распорядка или ПО СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ. Учитывая, что у вас рабочая смена продолжается всего 4 часа, вы вполне можете договорится с работодателем об отмене такого перерыва и оформить это отдельным соглашением к трудовому договору. Здесь можно сослаться на практический опыт - на предприятиях и в организациях обеденный перерыв предоставляется, как правило, через четыре часа после начала работы.