ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовое право для матерей-одиночек
Трудовое право для матерей-одиночек Я мать-одиночка, воспитывающая двух детей 7 и 9 лет, один из которых находится у меня под опекой. Иногда у нас на работе необходимо выходить с 18 до 23, но мои дети школьники и я не могу позволить, чтобы они ложились спать так поздно. Скажите, в моём положении как защищена в этом отношении трудовым кодексом? Спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
С письменного согласия и при отсутствии запрета работать сверхурочно и в ночное время по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением допускается привлечение к сверхурочной работе и в ночное время: - женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (ч. 5 ст. 99 и ч. 2 ст. 259 ТК РФ); - матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет (ч. 2 и 3 ст. 259 ТК РФ). Закон запрещает направлять в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только беременных женщин.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.