Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Неисполнение решения суда

Москва39 просмотров1 ответ

Здравствуйте! судилась с работодателем. уволил по статье намеренно. доказала это в суде. решение вынесли 30.04.2021. в решении сказано изменить формулировку увольнения «....уволена пункт 5, часть 1, статья 81» на «уволена... пункт 3, часть 1, статья 77». в трудовой у меня запись о приеме на работу, записи, что я уволена по статье нет (я брала трудовую книжку по заявлению в кадрах на собеседование). придя к работодателю чтоб внести запись в трудовую, он мне заявляет, что внесёт мне все записи и об увольнении по статье, и об отмене этой записи и только потом по собственному желанию. приказы на основании которых меня уволили по статье признаны незаконными и запись в трудовой соответственно тоже. они не имеют права ее вносить. судья при выдаче решения устно пояснила, что запись должна быть единственная об увольнении по собственному желанию. также они обжаловали решение в вышестоящем суде, решение оставили без изменения. решение от 30.04.2021 вступило в силу 04.08.2021, до сих пор мне не выплатили ни денежной компенсации и не внесли запись в трудовую. я не могу устроится на работу. что мне необходимо делать? куда идти? как повлиять на работодателя?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Отдай ему трудовую и исполнительный лист. не подчинится решению суда, пиши заявление о возбуждении против него уголовного дела

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить