Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите пожалуйста. я абсолютно юридически неграмотная. по договору у меня стоят часы 8ч смена, при принятии

Москва43 просмотров1 ответ

На работу меня предупредили, что придется перерабатывать иногда, а в итоге это на постоянной основе. приходится работать 14ч. это ненормально, поэтому я написала заявление об увольнении. осталось доработать 2 дня. домой меня опять не отпускают ни под каким предлогом. имеют ли они вообще права так делать? что делать и говорить в этой ситуации? могу ли я вообще тогда не приходить в следующие дни на работу, если это окажется незаконным?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Расторжение трудового договора в соответствии с с. 80 тк рф c 02 .08.2017 .:
"в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. ”

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить