ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Смена или пятидневка

Москва07.06.201837 просмотров1 ответ

Я работаю в компании официально . пятидневная рабочая неделя. + подрабатывают ночью, таким образом совмещают 2 работы, одна другой не мешает. работодатель хочет перевести меня в смену, что категорически не допустимо, так как будет в нахлест со второй работой и вообще я против мне это никак не удобно . выбора мне не оставляют или пиши на увольнение или иди в смену, что делать? мне вторую работу терять нельзя, да и не только в ней дело, не хочу в смену и все тут. подскажите как быть? приказа нет, все в устной форме.

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

07.06.2018

Режим рабочего времени является существенным условием трудового договора, его изменение возможно только по соглашению сторон, либо в порядке указанном в ст 74 тк рф http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-3/gl-12/st-74-tk-rf . во втором варианте, при подозрении, что решение работодателя по изменению условий является необоснованным, можно жаловаться в гит с просьбой проверить законность и обоснованность действий работодателя. но пока всё на словах, ничего писать не надо.