Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Заключение трудового договора

Москва46 просмотров1 ответ

Гражданин батрутдинов, увидел на сайте вакансию дизайнера в гейм-студии и пришел на собеседование. по итогам собеседования, было принято решение взять его на работу, но трудовой договор с ним заключить на год с целью убедиться хороший ли он работник, а после решать вопрос о продлении договора. на основании норм трудового кодекса, ответьте, правомерны ли такие требования работодателя? дайте мотивированный ответ. в каких случаях заключается срочный трудовой договор?

Ответы сообщества 1

Ответить

Нет неправомерно.
срочный трудовой договор заключается только в случае невозможности заключения трудового договора на неопределенный срок - часть 2 статьи 58 трудового кодекса рф.
качество работы оценивается в ходе испытательного срока который не может превышать 6 месяцев

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить