Здравствуйте! у меня такой вопрос, написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработка 2 недели, сказали

Напомнить им, что никто ничего "отрабатывать" не обязан и после 31 мая вы на работу выходить не будете, т. к. трудовой договор с вами по вашему заявлению обязаны расторгнуть 31 мая и ваш больничный на это никак не влияет.
ладно, начальник смены может тк рф не знать, он его и не обязан знать, но кадровики-то тоже что ли безграмотные сидят, профнепригодные.
позвоните в отдел кадров, скажите, что начальник смены какие-то неадекватные требования выдвигает, пусть они ему разъяснят нормы тк рф, а если и кадровики не в курсе норм законодательства, так им их может трудовая инспекция разъяснить и прокуратура.
не вздумайте после 31 мая на работу выходить. если выйдете и продолжите работать, то ваш трудовой договор по умолчанию продлиться и придется новое заявление подавать.
31 мая приходите в отдел кадров и требуете ознакомить с приказом об увольнении, выдать трудовую книжку и все положенные документы. приходите с диктофоном, отказ записывайте и идите с этим в трудовую инспекцию