ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Должен ли работодатель отпустить беременную девушку в больницу
Я работаю в офисе, нас два сотрудника, сейчас моя коллега уйдет в отпуск, а мне необходимо посещать жк 1 раз в 2 недели, но тогда в офисе никто не будет работать и по этой причине не отпускают, как поступить в этой ситуации?
Ответы сообщества 1
Ответить
Обязано вообще-то, еще и с сохранением среднего заработка за то время, когда вы проходите обязательную диспансеризацию по беременности, при условии, что вы справку принесете, что диспансеризацию проходили. а если без справки, то и без оплаты. но, запретить вам врача посещать работодатель никак не может.
спрашивать разрешения не надо, достаточно уведомить, когда вы будете отсутствовать в связи с посещением врача. вы же не все 8 часов рабочего дня у врача проведете, ну, опоздаете немного или уйдете раньше, ничего с вашим офисом не случится.
про больничный выше глупость написали, какой больничный на время прохождения медосмотра? больничный в случае заболевания выдается, а не для планового посещения врачей.
если вы так уж за работу переживаете, то старайтесь записываться на утро пораньше или на вечер попозже, чтобы меньше рабочего времени на хождение по врачам тартить.
режим неполного рабочего времени вы, конечно, можете потребовать вам установить, но это минус из зарплаты, т. к. зарплата будет пропорционально отработанному времени
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.