ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как поступить или куда идти жаловаться?
Работаю в компании 4 года, из них два раза ходила в очередной отпуск. соответсвенно остались неотуленные дни. не ходила по причине, что не было возможности или на работе не могли отпустить из-за произведённой необходимости. сейчас руководство требует написать заявление на отпуск, но в отпуск на столько дней не отпускают и компенсации никакой не будет. вопрос о моем увольнение в моей голове стоит давно. как поступить и на что опереться, куда идти жаловаться?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ну допустим требовать они ничего не могут от вас написать, это даже звучит смешно.
принудительно отправить вас в отпуск возможно только согласно графика отпусков, если вы там указаны в данный срок, то обязаны идти, если не относитесь к льготным категориям которым еоо предоставляется в любое время.
компенсацию за не отгуленные отпуска получите при увольнении. сейчас с этим проблем нет, вопрос решён окончательно и бесповоротно.
как поступить решить можете только вы сами, зная ситуацию в организации и возможности дальнейшего трудоустройства.
можете проконсультироваться в гит, причём через инет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.