Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по работе

Москва60 просмотров1 ответ

Решил пойти в отпуск, работаю в фирме уже 5 лет, так вот ( в прошлом году брал в сентябре) нам дали календарь, типо отмечайте кому когда и как идти, меня не было 2 дня, я приболел, и все летние месяца разобрали, подхожу к начальникам, сегодня 2 раз ( начальник сказал подойти после праздников, так вот!) типо, надо еще было в январе определяться с отпуском, ( я хотел пойти с 11 мая на 2 недели) я говорю, как я могу планировать свой отпуск заранее, если вот на май обстоятельства, в больницу надо, огород и тд. проблем типо много у меня, ( начальник, у всех проблемы, типо с 24 иди мая) вот скажите, что разве они правы ( работаю менеджером) в офисе не станок

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Не правы они, конечно. обязаны были до 15 декабря составить и утвердить график отпусков и не обязаны при этом под "хотелки" работников подстраиваться. тк рф не предусматривает предоставление отпусков в удобное время всем подряд.
если у работодателя не получается договориться с работником, то и не надо этого делать, надо просто предоставлять отпуска так, как удобно работодателю, это будет абсолютно законно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить