Не согласна с непрохождением испыт срока

Вам всё равно не дадут работать.
порядок увольнения сотрудника на испытательном сроке работодателем регулируется ст. 71 тк рф.
поисковик вам в помощь, а там примете решение сами уже.
решение верховного суда: определение n 5-кг16-243 от 27.02.2017 судебная коллегия по гражданским делам, кассация