Отношения «сотрудник-работодатель» по трудовому кодексу.

Обязан ли сотрудник, в рабочий день (если, при этом, в этот день он выходной), предупреждать работодателя о своём отъезде и т. п. в письменном виде?
и может ли работодатель вычитать за эти дни средства из з/п?
p.s. есть ли что-то об этом в трудовом кодексе?