Принудительный перевод на удалёнку если не вакцинируемся.

Я госслужащий. начальство сказало - кто не привьётся до начала марта, тот с 1 марта переходит на удалёнку. при этом т. к. сотрудник будет находиться на удалёнке, его будут лишать части премии (не части премии входящей в понятие зарплата по тк рф, а той что выдаётся на усмотрение руководителя). при этом из вышестоящего органа уже пришло письмо о том что все сотрудники могут выйти на работу (кроме 60+). сам вопрос: в новом законодательства я не нашла процесса перевода сотрудников на удалёнку, как это делается если не с личного заявления самого сотрудника? оформляется приказ? в приказе должна быть указана причина перевода? мне еще нужно ознакомиться с этим приказом? какие правовые основания для перевода?