Увольнение по статье.

На работе затребовали объяснительную по жалобе (первую в моей практике) на грязь в зале. (работаю в забегаловке kfc)
написав в произвольной форме объяснение (в виду неимения опыта составления объяснительных записок) отдала менеджеру, она его скинула в общий чат.
затребованное мною заявление не увольнение мне дали, но сказали что уволить могут только с 1 марта. на что я сказала что обращусь в трудовую инспекцию. руководство ответило: «обращайся куда хочешь», я обратилась. они узнав об этом, решили уволить меня по статье с формулировкой «невыполнение служебных обязанностей» при всем, замечу, что данное дисциплинарное, выдали мне только сегодня, а я не подумав, расписалась. до этого ни выговоров, ни замечаний я не получала, за год работы. в трудовой сказали что за однократное по статье уволить не могут, так ли это?
имею ли я право обратиться в суд для зашиты своих прав?
так же на работе имеется очередь на увольнение, что так же противоречит закону. как привлечь их к ответственности?