ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовые отношения арендатора и работников арендуемого предприятия
Добрый день. подскажите как действовать в такой ситуации. муж работает на свиноферме (агрохолдинг), перевозит животных (кат. с, е). оклад 42500 плюс доплачивают за переработки. агрохолдинг банкрот, с 1 января его взяли в аренду. сегодня новые хозяева (арендаторы) провели собрание, сказали, что оклад понижают до 30000 (доплата за переработки остается, но с новым окладом часовая оплата становится соответственно меньше) плюс к этому ежемесячно сотрудникам будет премия в натуральном виде (мясо). имеют ли они срезать так зарплату и на каком основании. документы пока никакие на подпись не давали. и такие условия они выдвигают всем сотрудникам. что делать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если фирма банкрот, то в отношении фирмы вводят несколько производств.
первое - финансовое оздоровление. с этой стадией назначают нового управляющего фирмой и изменять з/п сотрудникам он не может.
вторая - кризисное управление. в этой стадии возможно сокращение штата сотрудников и/или отправкой большей численности работников в простой, т. е. домой сидеть.
третья - ликвидация. тут возможно пересмотрение оплаты труда оставшимся сотрудников, как в большую сторону, так и в меньшую, но все должно быть документально оформлено.
извечный вопрос, что делать?
ну либо увольняться по статье по соглашению сторон (два оклада и компенсация за неиспользованный отпуск) либо продолжать работать и ждать увольнения по ликвидации (два оклада и компенсация за неиспользованный отпуск)
только изменение окладов должно быть прописано где-то, в каком-то документе, который вы не видите.
все вопросы в кадровый аппарат нового руководства.
нет ответа по сокращению оклада - в суд. или договариваться по увольнению по соглашению сторон.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.