ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Перенос отпуска по инициативе работодателя вызванный обоснованной производственной необходимостью.
Здравствуйте.
в период составления графика отпусков, написал заявление на предоставление мне ежегодного оплачиваемого отпуска (с 25 декабря 2020 по 12 февраля 2021), все утвердили.
заранее купил тур себе и семье, который еще в августе стоил 700тыс., сейчас таких нет в наличие, а аналоги хуже и по стоимости в разы дороже. семья подстроилась под мой отпуск (взяли на эти же даты).
сейчас работодатель уведомляет о переносе моего отпуска из-за производственной необходимости и прилагает обоснование. хорошо, согласен, но кто компенсирует уже затраченные деньги на тур (на сегодняшний день вернуть получится только 30% и это в лучшем случае)? да и с семьей некрасиво получилось, они подстраивались под меня, а тут такое.
все документы на руках.
что делать в данной ситуации и кто компенсирует затраченные деньги?
Ответы сообщества 1
Ответить
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. (ст. 124 тк рф)
могли вообще-то не соглашаться и уехать в отпуск. а если соглашаетесь, то сразу и требуйте с работодателя компенсации затрат, лучше в письменном виде соглашение на возмещение этих расходов запросите либо сначала деньги, потом подпись в приказе об отзыве из отпуска. не желает компенсировать? уезжайте в свой отпуск и пусть со своей производственной необходимостью работодатель сам разбирается. это не ваши проблемы уже
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.