ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли уволиться на испытательном сроке без отработки 3 дня?
Даже с формулировкой в связи с переездом работодатель отказывается подписывать, отдел кадров тоже. это компания пик. помощи знакомый попросил. как быть ему, говорит прям сил нет всю эту работу терпеть .
Ответы сообщества 1
Ответить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 тк рф)
своевременно уведомить - это обязанность работника, идти ему на встречу и увольнять до истечения срока предупреждения работодатель не обязан. в данном случае работодатель абсолютно прав, закон не нарушает. работник может на больничный уйти, может просто прогуливать, может сидеть и ничего не делать.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.