Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплата труда до мрот

Москва32 просмотров1 ответ

Сотрудник организации занимает должность по основной работе и 0,5 ставки по другой должности (внутреннее совместительств). зарплата по основной должности меньше мрот. администрация утверждает, что с мрот необходимо сравнивать всю зарплату (включая совместительство). правы ли они, или необходимо доплачивать до мрот по основной должности?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Нет, они не правы. работа на одну полную ставку, полное рабочее время, должна оплачиваться не ниже, чем мрот. а совместительство - это работа в свободное от основной работы время, если человек на 0,5 ставки по совместительству принят, значит за эту работу он должен получать не менее 0,5 мрот.
таким образом, при работе на 1,5 ставки заработная плата за полностью отработанную норму времени должна быть не менее 1,5 мрот.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить