Будет ли прогул

Почему вы все не знаете самого простого из трудового права? не надо ни очем договариваться. все эти разговоры ничего не стоят и вас когда ни будь обманут и не раз. я вам говорю, как надо делать всегда, чтоб себя не подвести. когда вы приняли решение об увольнении, то обязаны уведомить работодателя не позднее 2-х недель. уведомляете не словом, а пишете заявление об увольнении и отдаете его работодателю. так же посоветую вам сфотографировать свое заявление, чтоб работодатель потом не сказал, что вы его не писали. после этого вы обязаны с работодателем обсудить, когда вы последний день выходите на работу. по своему усмотрению работодатель имеет право разрешить вам уйти вам по своему желанию без отработки и расчитать вас, выдать трудкнижку в этот же день. но если работодатель просит отработать (а этот срок не более 2 недель), то вы будете должны отработать 2 недели (не более). в последний день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и расчитать вас полностью, провести все процедуры по завершению трудовых отношений. и все, вы свободны. если он не сделает вышеописанного и не пожелает вас расчитать в это же время, то ваше право подать заявление в прокуратуру и трудовую инстанцию.
дайте мне адрес вашей почты, у меня закончились комментарии. я вам все раскажу, как надо поступить