Как сделать расчет отпускных?

Отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год. в вашем случае, за отработанный рабочий год с 05.2010 по 05.2011 отпуск вами использован. Отпуск за рабочий год с 05.2011 по 05.2012 может быть предоставлен в любое время рабочего года в соответствии с очередностью (графиком) предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя ( ст. 122 ТК РФ). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).