Работаю больше года, за это время не разу не была в отпуске, не брала отгулов или больничных . в отпуск сейчас идти не хочу .могу ли я забрать отпускные? согласно трудовой кодекс - глава 19. отпуска
статья 126. замена ежегодного оплач...
Могу ли я требовать перенос ежегодного отпуска на следующий год? работодатель хочет оформить часть моего ежегодного оплачиваемого отпуска среди учебного отпуска по подготовке к государственной итоговой аттестации. на сколько это правомер...
Согласно ст. 126 можно заменить денежной компенсацией отпуск получается если он накопился более 28 к/д?
часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денеж...
Я работала на фарфоровом заводе с вредными условиями труда с полными рабочими днями 9 лет рабочего вредного стажа, правильная запись в трудовой книжке имеется!
Добры вечер! работаю в санатории сварщиком. сейчас писал о выдаче мне дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 7 календарный дней соответственно с ст. 117 тк рф (дополнительный оплачиваемый отпуск работникам занятым на работе с...
Работаю на работе с вредными условиями труда.. 3 месяца назад на время простоя меня правда всего на 1 месяц перевели в другой цех но там обычные условия труда по выработкам -там даже в + ушёл. а в итоге- заработок оказался ниже того, что...
Работаю на работе с вредными условиями труда. . 3 месяца назад на время
простоя меня правда всего на 1 месяц перевели в другой цех но там
обычные условия труда по выработкам -там даже в + ушёл. а в итоге-
заработок оказался ниже того,...
Я устроился на работу 1 августа. в приказе на очередной отпуск дополнительный отпуск связанный с вредными условиями труда указана дата начала прошлого отпуска (т е высчитали дни настоящего отпуска с учетом полного прошлого отпуска). разв...
Предоставление отпусков за 2011 год мне был предоставлен отпуск с1 сентября 2011 года сроком 45 дней (в связи с вредными условиями труда) вышел с отпуска 16 октября. за 2012 год администрация предприятия предоставляет мне следующий отпус...
За работу с вредными условиями труда полагается 14 дн. календарного отпуска. положены ли ещё доп. дни за вредность, если человек работал весь год на 1.5 ставки?
Работаю в сфере с вредными условиями труда, имеют ли права начислять не учитывая "вредность труда"
Ветеранам боевых действий, по "закону о ветеранах" предоставляется помимо основного отпуска, отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
имеет ли право ветеран на разделение дополнительного отпуска на 2 ч...
Кто-то мне говорил, что специалистам с вредными условиями труда трудовой кодекс рекомендует (позволяет) отгуливать большую часть отпуска в летние месяца. если да, то пожалуйста номер статьи!
Должны ли быть доплаты за вредные условия или есть какие то условия предоставления льгот? работаю машинистом крана (мостовой,козловой),в трудовом договоре указано-условия труда вредные. означает ли это, что обязательно должны быть устано...
Я работаю за компьютером по графику 2 через 2, считается ли это вредными условиями труда?
Отстранение от работы имеет ли право работодатель отстранить работника от работы, занятость которого связана с вредными условиями труда или ненормированным рабочим днем и по медицинским показаниям переведенного на легкий труд (например, ...
Относится оператор пэвм к работам с вредными условиями труда или нет
Такая ситуация. у работника основная работа с вредными условиями труда, в соответствии с ст. 282 тк рф нельзя было принимать работника на должность с вредными условиями труда еесли основная работа тоже с вредными условиями труда. но его ...
Имеет ли право на льготную пенсию водитель топливозаправщика. это работа с вредными условиями труда
Мой общий трудовой стаж 25 лет, из них последние 10 полных лет с вредными условиями труда. на основании этого я ушёл на пенсию в 50 лет по 1 списку. а стаж работы мне зафиксировали как 25 лет без учёта того, что 10 лет из них я проработа...
Работаю специалистом по социальной работе в психиатрическом отделении. мед. работникам в этом же отделении предусмотрены доплата за вредность, сокращенный раб. день, дополнительный отпуск, а мне ничего из перечисленного, со слов руководи...
Работаю в муниципальной организации. приняли на период декретного отпуска основного работника. проработала год, и тоже забеременела). будут ли мне оплачивать декретные? и если да, то до какого срока? 1,5 года или больше? или до выхода на...
Работаю в цехе с вредными условиями труда инженером, но итр не входит в перечень вредн. усл. труда! а кто входит? я работаю с вирулентными штаммами, в таких же условиях как и остальные роботяги "аппаратчики, препараторы итд" меня предлож...
. Посылают в командировку в цех с вредными условиями труда А штабелировать будут по цеху где нет вредных условий труда..
Работаю на предприятии с вредными условиями труда по сменному графику. нас выгоняют с 8 до 17.00. прав ли работодатель в данном действии?
В трудовой книжке запись: принят на работу слесарем по обслуживанию тепловых сетей с вредными условиями труда (работал с 1994г. по 1998г. , но на предприятии отказали в выдаче справки о работе с вредными условиями труда. объясняют это те...
Я военнослужащий, ветеран боевых действий. может ли командир подразделения отказать в предоставлении мне ежегодного "боевого отпуска", в то время, в которое я захочу, ссылаясь на служебную необходимость?
Отпуск ветеранам боевых действий в чечне Я ветеран боевых действий (в запасе), имею права на льготы в соответствии с п.1 ст.16 ФЗ "О ветеранах". Слышал нам положены какие-то отпуска оплачиваемые не местом работы, а по моему Пенсионным фо...
Являюсь руководителем колонны в эксплуатационном локомотивном депо пермь-сортировочная свердловской ж. д.
1) согласно коллективному трудовому договору работникам локомотивных бригад должно представляться 28 дней основного отпуска и 14 д...
Какой, сколько по продолжительности, оплачиваемый ли? положен отпуск ветеранам боевых действий (чеченцам) я ветеран боевых действий (в запасе), имею права на льготы в соответствии с п.1 ст.16 фз "о ветеранах". слышал нам положены какие-т...
