Здравствуйте. если работодатель не заключает трудовой договор в течении 5 месяцев и не платит зарплату

Ст. 5.27 коап рф, может наказать гит, если докажете, что состоите в трудовых отношениях с работодателем. а, если невыплата зарплаты составила более двух месяцев из корыстной или личной заинтересованности работодателя, то уже ст. 145.1 ук рф.