Правомерность увольнения по причине появления в нетрезвом виде

Https://www.garant.ru/files/9/1/1232019/apellyatsionnoe_opredelenie_sk_po_gragdanskim_delam_krasnoyarskogo_kraevogo_suda_ot_(2).rtf
определение красноярского краевого суда от 27 июня 2018 г. по делу № 33-8455/2018
имеют.
судьи заключили, что работник обязан был учитывать особенности своей трудовой деятельности и соблюдать действующие локальные правовые акты работодателя, в том числе регламентирующие поведение работников и в нерабочее время.
проще говоря, если вас могут вызвать в авк в любое время дня и ночи, то вы сами виноваты.

положительное решение. https://www.garant.ru/files/9/1/1232019/apellyatsionnoe_opredelenie_sk_po_gragdanskim_delam_krasnoyarskogo_kraevogo_suda.rtf апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам красноярского краевого суда от 2 октября 2017 г. № 33-12478/2017 . положительное решение обусловлено тем, что должностных обязанностей работник не исполнял.