ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если отпуск попалает на 9 мая, когда на работу?

Москва21.04.202044 просмотров1 ответ

Подскажите, пишу отпуск с 6-9 мая, на 4 дня, когда выходить на работу? 12 мая? в отпуск не хочу идти, но на работе заставляют (с 6-8) в принудительном порядке, все молчат и соглашаются, а одной ничего не добиться... хочу больше отпускных получить.... но не понимаю 10 мая это праздничный или выходной? если я напишу на 4 дня а не на 3, то получу больше отпускных, а на работу выйду так же 12 или 13?запуталась

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

21.04.2020

А что у вас, отпуск раздроблен на мелкие части? тогда ст. 125 тк рф: "по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней". вообще отпуск предоставляется согласно графику отпусков. смотрите производственный календарь на 2020 год. если дни отпуска выпадают на нерабочие праздничные дни (ст. 112 тк рф), то переносятся на число нерабочих праздничных дней, так как нерабочие праздничные дни не входят в календарные дни отпуска (ст. 120 тк рф). 9 мая - нерабочий праздничный день, и на него отпуск брать не нужно (он и так нерабочий). в первой половине мая брать отпуск невыгодно для работника.