ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Декрет с последующим увольнение.

Москва26.02.202046 просмотров1 ответ

Здравствуйте. я устроилась на новую работу когда у меня уже был ребёнок и ему было 1,6 года, теперь я хочу уволиться, но работодатель не отпускает меня без отработки, могу ли я пойти в таком случае в декрет до 3-х лет? с учётом того, что я уже устраивалась на эту работу с имеющимся ребёнком. ребёнку 2,7 года сейчас.

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

26.02.2020

В чём проблема отработать 2 недели и искать новую работу, чем оформлять т. н. "декрет" (в действительности это отпуск по уходу за ребёнком)?
отпуск по уходу за ребёнком оплачивается государством (через работодателя) до достижения ребёнком возраста полутора лет. после - уже не оплачивается, но реализовать это право можно. то есть оформить отпуск по уходу за ребёнком можно, но он будет неоплачиваемым. оплата пособия до достижения ребёнком возраста 3 лет может быть предусмотрена коллективным договором организации, но это, как правило, крупные серьёзные организации.