ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель. по закону.

Москва05.12.201943 просмотров1 ответ

Здравствуйте. устроилась на работу в пищевое производство. сказали 3 мес испытательного срока. ничего не подписывала. с меня только потребовали паспорт. про медицинскую и трудовую только спросили (не посмотрели).
узнала от работников что тут штрафуют (мне на собеседование ничего не сказали).
так вот: в праве ли меня штрафовать? (меня с правилами, штрафами не знакомили). и работники ещё сказали "если будут штрафы будешь писать объяснительную". обязана ли я её писать? что по поводу всего этого гласит закон рф?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

05.12.2019

Работодатель не имеет никакого права штрафовать своих работников ни при каких обстоятельствах. исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, на которые он уполномочен, установлен ст. 192 тк рф.
это может быть только замечание, выговор или увольнение. но поскольку юридически вас никто на эту самую работу и не принимал, то "нищим пожар не страшен"....