ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Является ли смс и viber переписка доказательством по трудовым спорам?
Меня депремируют за неисправленные ошибки, которые руководитель написала не исправлять.
и которые сказали передали моему руководителю.
теперь они отнекиваются. и меня штрафуют.
Ответы сообщества 1
Ответить
Саму переписку посредством программы "вайбер" суд примет к рассмотрению. но, если это вся переписка, представленная вами, то исходя из ее содержания она не сможет служить доказательством обещания вашего руководства выплаты вам премии в случае устранения ошибки. поскольку если лна банка принято оформлять какие-л. документы работниками в случае допущения ими ошибок в их работе, то принятие о решении выплате премии по рассмотрении этих документов остается за руководством.
из вашего общения посредством "вайбер" усматривается только ваш личный вывод о том, что если вы предоставите служебную записку, то вас не депремируют. точного ответа руководителя у вас нет (либо вы не всю переписку здесь выложили).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.