ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На работе стоит вопрос о моем увольнении, я в положении, никто на работе не в курсе. я на испытательном сроке. как быть?
Он заканчивается 3 октября, в приказе прописанно срочный, на период отсутствия основного работника. она в декрете до 22 года. сегодня сказали, что недовольны результатами работы, хотя стараюсь. завтра якобы итоговая аттестация, после которой окончательно решат. нашла вакансию на место, что я работаю, начальница сказала, вместо меня. что делать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Несите справку о беременности и ваш испытательный срок сразу же закончится. тк рф запрещено беременным испытательный срок устанавливать и уволить беременную за непрохождение испытательного срока нельзя, так что "аттестация" бессмысленна, даже если вы её не пройдете и вас уволят. такое увольнение легко может быть оспорено, суд восстановит вас на работе.
но, имейте в виду, работник вы временный и не смотря на вашу беременность вас имеют право уволить в день выхода на работу основного работника, а ей не обязательно до 22 года в "декрете" сидеть, она может и завтра выйти. вас законно уволят, а она спокойно снова в "декрет" уйдет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.