Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли перевести беременную в другой отдел без согласия?

Москва17 просмотров1 ответ

Идет перестройка организации и из одной фирмы делают две и штат получается делится на двое.
девушка собирается в декрет и ее вроде и в тот новый отдел тянут и в этом не держат но начальник там зло, условия тяжелее но зп прежняя.
в праве ли работодатель ее перевески куда либо без ее согласия при этих перестановках?
там либо сокращать будут либо переводить.
(в коллективе 4 чел делят поровну)

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если у работника меняется только место, где будет стоять его стол-станок-агрегат, а все остальное остается прежним, в трудовом договоре не прописан конкретный адрес место нахождения рабочего места, а новое рабочее место будет находиться в пределах административно-территориальной единицы, то речь идет не о переводе, а о перемещении и согласия работника не требуется.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить