Возможно ли уволиться без отработки

Если читать не "где-то, а в трудовом законодательстве, то можно узнать, что наличие несовершеннолетних детей не освобождает работника от обязанности уведомлять работника о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. увольнять вас в день подачи заявление исключительно по вашему желанию работодатель не обязан.
правильно - это пишите заявление на увольнение и подаете его за 2 недели до даты увольнения в нем указанно. дорабатываете в обычном режиме эти две недели и вы свободны. не хотите работать, можете на больничный пойти. а если есть ребенок младше 3х лет, то в отпуск по уходу можете на эти две недели уйти. ну, или договаривайтесь с работодателем об увольнении до истечения 2х недель. может быть работодатель согласен вас раньше уволить, не ждать две недели.