ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос о трудовом кодексе

Москва16.07.201936 просмотров1 ответ

Пришел устраиваться на работу на должность обговоренную по телефону. на месте мне показывают мои обязанности, где буду стоять и что делать и говорят "приступай". после вопроса "давайте сперва трудовой договор подпишем?" слышу: "зачем эти формальности, поработаешь у нас как стажер, не понравится и захочешь уйти да?". на что я отвечаю: "поработаю у вас пару дней, а вы скажете "не подходишь" что-ли?". и мне заявили типа "в первый день никто не заключает договора и вообще это ваши загоны".
скажите, ну не бред же? всегда же было что в первый рабочий день, подписывается договор. или вообще что-то подписывают, а не на словах.
я прав что ушел или начальник прав (он по телефону звал на должность, а не деле это "стажировка").

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

16.07.2019

Тк рф статья 67. форма трудового договора
трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе....